| WEDCV155VD5RRV515DV |
內容簡介
荷瑟普•婁佩茲•羅麥洛
七個關鍵詞
拯救黑白人生
本書幫助全世界無數讀者找到生存意義，
你也可以！
童趣滿溢的故事
包含成熟的智慧
進入實現夢想天賦的樂園
學習七個關鍵詞：記憶、平靜、自知、想像、指示、信心、熱忱
重新認識獨一無二的自己
找到潛藏內心的渴望
領悟、重拾生活的價值！
你覺得生活毫無意義，是因為還沒翻開《實現夢想天賦的遊樂園：七個關鍵詞找回七彩人生》！
早上一杯即溶黑咖啡、中午一盒特價便當，晚上漫無目的轉台的遙控器……
反覆、乏味的每一天，
你都在等待好事發生，卻不相信真的會有好事發生嗎？
彩色人生只在電視上播放，你的現實人生卻天天上演黑白默劇嗎？
沒有值得追求的目標，只好承認自己沒有與眾不同，
和所有人一樣，一天過一天，人生匆匆即逝嗎？
「自我」到底是什麼？由何定義？
思考「存在價值」只是庸人自擾？
世界是座繽紛的遊樂場，
人生是場有趣的遊戲，
為什麼我們卻覺得自己已失去光采？
有沒有一把鑰匙可以開啟通往快樂的道路？
那把鑰匙，是什麼？
每個人都有實現夢想的能力，
只是你忘了如何傾聽內心的渴望，
忘了人生可以多麼燦爛……
讓西班牙勵志成長暢銷作家──荷瑟普•婁佩茲•羅麥洛，
喚醒你心的神仙教母，
引導在忙碌生活中感到茫然自失的你，
找回自我！
伊佩蘭莎是個時常丟失鑰匙、生活忙碌的女子，有天醒來，她發現自己失去了一項重要的東西，使她不再快樂。「每個人都無法避免放棄生命中某些重要的東西，我憑什麼與眾不同？」的念頭，強迫她忍受越來越枯燥的生活。家庭與工作令她感到乏力，甚至是一場突如其來的大雨也將她逼到絕境。然而，在雨中，伊佩蘭莎卻看到了一扇門，召喚著她。在那扇門裡，她發現自己失去了色彩，渾身只剩下黑色與白色！此時，頂著一頭紅髮的神仙教母出現了，告訴她只要能尋回鑰匙，人人都可以找回自己的色彩……究竟，伊佩蘭莎遺失的鑰匙是什麼呢？那夢想中的顏色，真的會回來嗎？
作者介紹
荷瑟普．婁佩茲．羅麥洛
荷瑟普．婁佩茲．羅麥洛（一九六七年生）已出版六本著作。其中《勇氣之旅》（The Courage of the Samurai）是作者開誠佈公的自我探索，以寓言形式創作，敘述自身對抗恐懼的經歷。再如《螞蟻的足跡》（The Way of the Ants）以勵志故事呈現，實則是一本另類的溝通指南。
荷瑟普是一名組織傳播專家。他畢業於巴塞隆納自治大學傳播學系。曾先後擔任多家知名企業的傳播顧問，例如在公共關係業界規模數一數二的萬博宣偉國際公關公司（Weber Shandwick）。知名企業如麥當勞、李維牛仔褲、福斯奧迪汽車、聯合利華食品以及以生產防風布料聞名的美商戈爾公司都曾借重他的長才。荷瑟普經常為企業舉辦講座，主題涵蓋危機處理以及發言人培訓等。
除了擔任傳播人、作家，過去十年來荷瑟普過得忙碌又充實。他為作家們提供小說及非小說寫作指導，他指導的「學員」的創作曾經受到國際肯定。
荷瑟普已婚，育有兩名子女。目前居住在巴塞隆納近郊一處小鎮，他的房舍四周密佈松樹與橡木，是他創作時極重要的靈感泉源
譯者簡介
陳錦慧
現為專職譯者
喜愛閱讀中英文書籍
曾任平面媒體記者十餘年
加拿大Simon Fraser University教育碩士
目錄
第一章 遺落的鑰匙
第二章 悲傷的書店員工
第三章 雨水和淚水
第四章 失落靈魂招領處
第五章 有人撿到夢想嗎？
第六章 仙女
第七章 空白紙測驗
第八章 向覺醒的心探尋
第九章 夢想樂園
第十章 霍克和彩色代幣
第十一章 雲霄飛車
第十二章 魔幻偶形館
第十三章 哈哈鏡
第十四章 接納
第十五章 旋轉木馬
第十六章 人生路的交叉口
第十七章 碰碰車
第十八章 堅定的心
第十九章 夢想的良性循環
第二十章 風雨過後
我在夢想樂園裡尋回的色彩
夢想語錄
序
這是一則關於夢想的故事。人生在世，要想達成任何目標，要想活得精采盡興，就得懷抱夢想。故事裡強調的是健全的夢想，這種夢想不會否認現實的存在；能夠滋養豐富我們的人生；引導我們樂觀進取。這種夢想一旦消失，姑且不論它為何消失，我們的生命能量必然會逐漸耗盡。
這類夢想其實不難辨識，因為在生命歷程中，我們都曾經遺失過這樣的夢想。或許就發生在不久之前，或許根本沒有人注意到，就好比我們隨時可能丟失鑰匙一樣。
也許你是那種從未遺失過夢想（或鑰匙）的人，那麼，這本書對你來說可能毫無用處。然而，如果你跟絕大多數芸芸眾生一樣，曾經感到生命失去意義，曾經生活得痛苦迷惘、找不到重心，曾經覺得無所適從、舉措不安，那麼，就請繼續讀下去。
你只需要敞開胸懷，就可以跟我一起走進故事裡。揚棄你的偏見，讓一直以來躲在你內心深處的那個孩子走出來吧！孩子們是玩樂的高手，正如書中一個人物所說：「沒有玩樂，何來振奮？」
故事的女主角是個普普通通、平凡無奇的女子，她叫伊佩蘭莎。某個清晨，伊佩蘭莎從睡夢中醒來，發現胸口空空蕩蕩，她的情緒跌落谷底，因為她感到生命完全脫序……。無論你是男是女，只要你下定決心去尋找失落的夢想，你就會是這個故事的主人翁。
從下一頁開始，我會借用伊佩蘭莎的口吻，畢竟，我們大家都是一體的，我們都是同類的人。撇開性別與身分地位不談，我們都只是需要活得有夢想的平凡人。
詳細資料
- ISBN：9789866151606
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 208頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.04 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：>
內容連載
那天早上醒來時，我感覺渾身不對勁。沈重的眼皮還來不及睜開，胸口就浮現一股無以名狀的空虛感，像是有某個東西憑空消失了，遍尋不著。那時我的心神還游移在寤寐之間，腦子裡推敲著是否有人趁著黑夜偷走了我的心，在我的胸口留下了惱人的空洞？或者是我自己把心遺留在某個出版社？抑或是在前一天的商務午餐後，不慎掉落在餐桌底下？我越想越膽顫心驚，於是我趕緊睜開雙眼，雙手捂住胸口，發現心臟還在原處跳動著，這才鬆了一口氣。
我試著從床上坐起身來，那股空虛感越發沈重了，沈甸甸像船錨似的，施展出一股巨大的力道，硬生生把我往下拖。聽起來很奇怪，空虛竟然也有重量。可是它的的確確沈重無比，我幾乎下不了床，更別提走到廚房。我可以聽到丈夫和女兒為了不干擾我的睡眠，在廚房裡壓低了聲音說話。
這現象並非頭一遭。最近幾個星期以來，每天早晨醒來後，我都得掙扎一番才下得了床，全身上下有氣無力。這種無精打采的症狀很不幸地已經持續了一段時日，這幾天偏偏又多出一股莫名的壓力，像是一副千斤重擔。可是這擔子並不在我肩上，它壓在我的心頭，令我無力擺脫。
卡洛斯每天早晨送露西亞上學，我想趕在他們出門之前跟露西亞相處片刻。有了這股信念的激勵，我鼓起超人般的意志力，努力從床上坐起身，緩慢無力地披上睡袍，拖著沈重的腳步，穿過走廊，走進廚房。
「媽咪，早安！」
露西亞坐在餐桌前，雖然才只八歲，外表看起來卻出奇地成熟。她正吃著加了牛奶的巧克力口味穀片。露西亞愛吃巧克力，只要沒有我在一旁阻撓，她就毫不節制。我癱坐在椅子上，默默向天上慈悲的神靈祈求，請祂賜給我一杯滿滿都是咖啡因的黑咖啡，好讓我可以在剎那間精神百倍。
「哇，今天精神很不錯哦！」卡洛斯把我渴望的那杯提神飲料放在我面前，在我的亂髮上輕輕一吻，「還好嗎？」
「呃……我也不清楚，腦袋好像還不是很清醒。」
「這樣啊，那妳最好趕緊清醒過來。今天是星期五，我們可有得忙嘍！晚上馬科斯和安娜要過來吃飯，妳說妳會順便到書店旁邊那家熟食舖買點東西回來。對了！還要一瓶好酒，妳知道馬科斯和安娜是很講究的。」
今年的「金三銀四」春招季受疫情影響格外慘澹，很多即將畢業、年前辭職的小夥伴都開始為找工作發愁。 但是職業規劃畢竟是長期的事，一份不好的工作對個人成長的影響是深遠的。以下五種坑「工作」即使缺錢也別入職，不一定解決經濟困難，還可能成為職業生涯的污點。 一、員工流動頻繁的公司 一個公司流動頻繁通常有五種原因： 1.工資待遇差 2.老闆招人缺乏規劃，頻繁解僱員工 3.員工工作崗位不固定，自身得不到提升 4.領導愛給下屬甩鍋 5.公司內部有末位淘汰制 無論哪種原因都足以證明這不是一個能穩定發展的公司。當然，如果你業務能力特別優秀，或者資源豐富能適應末位淘汰制另算。 識別這樣的公司也不難，去看準網上搜一下公司名稱，可以看到工資、待遇、加班頻率、員工評價等很多信息。 ... 比如下圖，是我去年5月份想要入職的一家網際網路公司，老闆挖我去面試前，我提前搜一下信息，是這樣的評價： ... 當時我太想跳槽了，又是個大網際網路公司的投資部，所以沒死心翹班去面試。因為是老闆直接推薦給HRD招待我，所以走個過場。HRD又不好意思直接說什麼，一直問我，你還有什麼想問我的麼？ 我也聽出了一些信息，後面她又暗示我加班、出差也不能只看補助，所以我確認了，果斷沒去。 一個月後，HRD自己離職了，而她才剛轉正。 二、薪資區間太大的公司 這個最簡單了，直接舉例子。 我曾經一個做銷售的朋友第一次去職場的時候，面試了某大型臺企公司的銷售助理，薪資區間是6000~12000，為什麼相差一倍呢？因為6000塊是底薪，而你達到公司的業績要求了估計能賺到12000。 當時他覺得這也不差，就簽了合同。結果無責底薪4500，剩下的1500，是你意向客戶考核達標的績效。 後來他賣出了300萬的產品，老闆就給提成300塊。 要知道他去的不是個小公司，去的是知名臺企，號稱管培生薪資可以達到10000~15000的公司。 所以，忽悠人不在於公司大小，店大欺客的現象也很多。 ... 三、掛羊頭賣狗肉的公司 還是我去年想入職的那家公司，天天招總助招了半年，再大的公司總助也就一個對內一個對外了。結果我朋友去做了總助，美其名曰下沉到業務部門，其實就是跑銷售去了。 這不是在歧視銷售，因為在任何一個公司銷售都是能直接給公司帶來收入的。關鍵是每個人對職業規劃有自己的看法，不是所有人都眼紅銷售賺得多想入行。 招銷售可以直接正大光明招，沒必要打著行政或者總助的幌子遮遮掩掩，除非有其他的操作。 識別這類公司也很簡單，請記住一點：每個部門都有自己的職責。 協同歸協同，也不至於去人家的部門跟著一起跑業務吧。 ... 四、要求高、薪資低的公司 還是我自己入職的故事。 今年夏天我換工作的時候手裡拿著三個OFFER，其中有一家本來很想去的，結果談薪資的時候老闆親自砍下去一半。 每個公司有自己的預算可以理解，但是多少預算對應著多少業務能力的人，妄想用低於市場價一半的工資招到高於市場平均水平的人，即使他承諾給你股份、提成更多，也不要相信。 連每個月多幾千塊的固定工資都捨不得給，怎麼可能把高額提成給你。 不要相信你看不見的，要相信你看得見的。 後來我一個朋友入職了那個公司，工資雖然達到了他的要求，但是老闆開始了績效考評制度，15000的工資里有10000塊都納入考核，還惡性不通過項目。結果他現在每個月都被扣2000塊。 即使是職場新人，你依然有對工作選擇的權利。不要去一個要求特別多，就是錢不多的公司。不能實現經濟獨立不說，還特別累，最後可能什麼都學不會。 ... 五、要求你立刻決定不能思考的公司 這是我剛畢業的時候找工作的事情，值得所有職場新人參考。 我的職業是前臺的投資經理，當時只想找一個投資分析師的崗位。因為各方面原因市場平均薪資是9000，而我的個人素質並不低於市場平均水平。 我去一個有央企背景的投資公司面試，面試官是公司三股東，告訴我他們公司新人都是6000塊，名校海歸也是而我的研究生背景是非雙，所以能立刻決定就留下，不能就算了。 我當時剛畢業經濟壓力特別大，捨不得3000塊錢，就拒絕了。 後來有朋友跟那個公司合作（金融圈就這麼小，基本互相都有聯繫），說那個公司一個項目都沒做成。可想而知，如果我當時被嚇唬住入職了，現在還每個月拿6000塊底薪，又失去了見到很多大項目的機會。 越是正規的公司越懂得尊重員工和候選人，他們明白面試和工作都是雙向選擇的，一個不讓你有任何思考就必須入職的公司，要麼本身就不尊重員工，進去會很心累；要麼公司有很多的問題怕你過後打聽，跟你描繪一番前景再把你嚇唬住，不明不白就入職了。 不管哪種行為，這樣的公司對你的經濟收入和個人成長都不是一件好事。 ... 六、什麼是好的工作 好工作的標準千年不變，一看行業前景和公司發展，二看公司的業務能不能讓你鍛鍊能力，三看薪資待遇是不是合適。 別怕提錢，不談錢的工作不是傷感情就是耍流氓。當然談錢的同時也要結合個人素質在市場上的平均水平。 最後，祝所有的坑見到你都繞著走。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/yjqbe6a.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010663995
如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。
DMCA：dmca(at)kubonews.com
聯絡我們：contact(at)kubonews.com
二水長期頭暈看什麼科埔心肩頸痠痛看什麼科竹塘長期頭暈看什麼科中寮記憶力減退中醫推薦
芳苑頻尿看什麼科 大村小兒過動中醫推薦 彰化中醫診所這間很大推，失眠睡不著改善很多員林失眠睡不著中醫推薦 溪湖頭部發麻看什麼科 南投這間中醫診所看診態度好，睡眠障礙改善很多芬園肌肉疼痛中醫推薦 二水入睡困難治療中醫 網友都推薦的溪湖中醫診所，自律神經失調改善很多和美血壓不穩定中醫推薦 溪湖白天沒精神治療有效中醫診所 把脈超神的彰化中醫診所，睡眠障礙改善很多
留言列表
